Search Results

번역 DTS 목적, 결과, 커리큘럼 및 지침 다음 문서는 아래 나열된 다양한 언어로 번역되었습니다. .pdf 파일에 액세스하려면 링크를 클릭하세요. 더 많은 문서가 계속 번역되고 있으며, 사용 가능한 대로 추가될 예정입니다. 이 문서를 보려면 Acrobat Reader가 필요합니다. 여기에서 무료로 다운로드할 수 있습니다.

열방대학 교사 세계 최고의 교사가 충분하지 않은 이유 마가렛 툴리 우리는 우리가 일상적으로 듣는 교사들의 자질 때문에 YWAM/U of N에서 우리 자신이 최고의 축복을 받았다고 생각합니다(그리고 당연히 그렇습니다). 그들은 하나님을 친밀하게 알고, 매일 그분의 임재 안에서 기다리며, 그들의 원동력은 영화롭게 하는 것입니다. 그를. 그러나 그것만으로는 충분하지 않습니다. 진리는 정보를 전달하는 것 이상, 사실을 암송하는 것, 심지어 영적인 사실을 말하는 것 이상입니다. 진리는 우리 삶에 침투하여 우리를 옛 모습에서 점점 더 하나님의 형상을 닮아가도록 변화시키는 강렬하고 역동적이며 변화시키는 힘입니다. 우리는 모두 그리스도인의 삶의 사실을 철저히 알고 있는 사람들을 만났습니다. 그들의 교리는 철저하게 정통적이며 심지어 성경 구절도 인용할 수 있습니다. 그러나 그들은 현관 벨보다 더 이상 구원받지 못합니다. 진리, 즉 하나님의 진리는 응답을 요구합니다. 그것은 적용과 순종의 지점에서 단순한 사실에서 역동적인 현실로 번역됩니다. 그렇기 때문에 우리의 초점은 교사가 아니라 학습자에게 맞춰져야 합니다. 모든 학교의 모든 교사는 "내가 무엇을 가르치고 있는가?"라는 질문뿐만 아니라 스스로에게 질문해야 합니다. 하지만 더 중요한 것은 "이 학생들은 무엇을 배우고 있는가?"입니다. 만약 그들이 깔끔한 메모, 올바른 개념, 강력한 원칙으로 가득 찬 책들만으로 우리 학교에서 나온다면 우리는 그들을 실패한 것입니다. 그러나 하나님의 불이 떨어져 정결하게 하고, 정결하게 하고, 새롭게 하고, 드러내고, 깨우치고 변화시킨다면, 우리는 참으로 하나님의 뜻을 행한 것입니다. 그리고 이것은 확실히 열방대학을 표시하고 브랜드화하는 특징임에 틀림없습니다. 우리는 정보보다는 변혁에 초점을 맞추고 있습니다. 지식보다는 적용에 대해; 사실보다는 진실에; 가르치는 것보다 배우는 것에 대해. 우리가 이 부르심에 귀를 기울인다면 우리는 우리의 부르심에 충실하게 될 것입니다. (최종 업데이트 날짜: 2015년 7월 7일) ©국제 DTS 센터, 2002, 2005, 2015.

DTS에 대한 모든 것 DTS 목적 DTS 커리큘럼 DTS 지침 DTS 커리큘럼 디자인 DTS 학교 리더 및 직원 ywam의 기본 가치 코로나19 & DTS

국제교무관의 편지 친애하는 열방대학 학교 지도자/교직원 여러분, 열방대학 참고 가이드 2015년판에 오신 것을 환영합니다. 이 페이지에는 우리 정책을 적용할 때 자비와 정의를 결합하려는 우리의 노력이 기록되어 있습니다. 나는 특히 우리 수행 뒤에 숨은 마음의 동기를 드러내는 과정을 이끄는 마음 부분을 추천합니다. 단지 규칙과 법을 좋아하기 때문에 정책이 있는 것은 아닙니다. 하지만 우리 대학의 기초가 되는 성경적 원칙을 적용하기 위해서입니다. 열방대학이 세 번째 성장 단계에 들어섰기 때문에 우리는 우리 앞에 새로운 지평이 열리는 것을 봅니다. 우리는 다극적이고 국제적이며 변혁적인 선교 대학을 향한 하나님의 마음을 더 잘 이해하려고 노력하면서 흥미로운 시대에 살고 있습니다. 핵심 국제 리더십 팀이 열방대학을 위해 기도해 온 것처럼, 우리는 학교 지도자들과 직원들이 우리 효율성의 핵심이라는 것을 점점 더 확신하고 있습니다. 우리의 열매는 주님과의 파트너십에 달려 있습니다. 주님께서 변화 훈련 사역에 대한 당신의 헌신을 축복하시기를 바랍니다 톰 블루머 박사, 열방대학 국제 교무처장 (최종 업데이트 날짜: 2015년 7월 7일) ©국제 DTS 센터, 2002, 2005, 2015.

온라인 리소스 기본 지도자, 학교 지도자 및 교직원을 돕는 온라인 리소스 http://uofn.edu - 열방대학 메인 웹사이트 https://uniquip.uofn.edu/ - Uniquip 공식 웹사이트. 열방대학을 위한 일주일 간의 훈련 http://uofnextension.force.com/CommunitiesLogin - 열방대학 온라인 등록 포털 http://ywampodcast.net - http://ywampodcast.com YWAM 자체 팟캐스트 https://www.pray30days.org / - 무슬림 세계를 위해 기도해주세요 http://www.ywamorganic.org YWAM 비디오 뉴스 http://www.ywampublishing.com - YWAM 출판 http://ywamships.net - YWAM 선박 네트워크 http://www.ywam-mercy.org - YWAM 자비 사역 네트워크 http://www.ywamcity.org - YWAM 도시선교 http://www.createinternational.com - 국제 만들기 http://www.indigitube.tv - Create International에서 개발한 원주민을 위한 봉사 활동 도구 맨발로 가자 - Loren Cunningham의 1977년경 비디오 교육 YWAM Values - YWAM Denver가 제작한 YWAM Values 비디오 하나님의 음성을 아는 조건 - 로렌 커닝햄(Loren Cunningham)의 1976년경 비디오 교육

YWAM 언약

체험 학습 도구

하나님의 성품과 본성 하나님을 만나다 DTS는 하나님이 자신을 모든 사람에게 알리기를 원하신다고 확언합니다. 하나님은 사람들과 관계를 맺고 그들과 마음을 나누기를 원하신다는 것을 인식합니다. 하나님과 그분의 길에 대한 인생을 변화시키는 이해를 전합니다. 하나님과 진리의 측면을 나타내기 위해 성령을 구합니다. 예배, 기도, 순종을 통해 하나님께 개인적으로 응답하도록 장려합니다. 성경에 대한 사랑과 배고픔을 키워줍니다. 믿음, 가치, 행동을 변화시키는 방식으로 성경을 읽을 수 있도록 준비시킵니다. 하나님의 음성을 듣는 연습을 하게 됩니다. 양육에 대한 태도: 하나님과의 관계 신뢰하다 믿음 경례 사랑 의존 충의 제출 협력 하나님과 지속적으로 소통하려는 열망 하나님을 알고 알리려는 배고픔과 열정 희망 용기 약속 예배 겸손 가르치기 쉬운 감사 만족 죄에 대한 미움 하나님 안에 거함 하나님과 진리에 대한 더 많은 계시를 구함 성경에 대한 사랑 질문 이해와 지혜를 구하다 하나님의 음성을 들을 수 있는 자신감. 해야 할 활동 (이러한 일은 DTS 전반에 걸쳐 이루어져야 합니다. 일부는 일정에 따라 구성되고 일부는 단순히 비공식적 상호 작용으로 표현됩니다. 목표는 모든 사람이 이러한 방식으로 참여하는 데 책임을 지는 것입니다.) 개인적으로나 공동체적으로 다양한 방법으로 하나님을 찬양하고 예배하십시오. 적극적으로 하나님의 말씀을 듣고 그분께 순종하십시오. 하나님의 말씀을 꾸준히 읽고, 연구하고, 묵상하고 적용하십시오. 하나님의 말씀을 탐구함으로써 경건한 태도를 적극적으로 발전시키십시오. 기도로 하나님과 솔직하게 마음을 나누십시오. 정기적으로 하나님과 함께하는 개인적인 시간을 선택하십시오. 내면의 성령을 의지하며 살아가십시오. 관계와 상황에서 하나님의 성품을 나타내려고 노력하십시오. 믿음으로 나아가십시오. 하나님께서 당신에게 요청하시는 일을 하는 데 필요한 것(예: 용기, 돈, 사람)을 공급해 주실 것을 믿으십시오. 잃어버린 자를 찾아 그리스도를 나누십시오. 이 범주의 개념과 관련된 성경을 연구하고 묵상하십시오. DTS 커리큘럼 카테고리: 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 디자인에 대하여

직원 교육 리소스 (다른 언어를 보려면 여기를 클릭하세요) 학교 지도자에 대한 기대 YWAM 직원은 누구인가요? 열방대학 지도자의 책임 열방대학 리더의 특징 열방대학 리더 서문 열방대학 지도자의 책임 DTS 봉사활동의 유익한 실천 DTS 직원의 최소 기준 DTS의 일대일 DTS 간사 훈련 매뉴얼: 2주 모듈 업데이트된 매뉴얼(2006년 3월) 이 패키지는 DTS 2주 전 직원 훈련을 위한 제안 입니다. 여기에는 가능한 타임라인뿐만 아니라 DTS의 수년 동안 생산되었거나 "전수된" 아이디어, 활동 및 자료 시트의 모음이 포함되어 있습니다. 목표는 귀하가 보유한 직원에 맞는 직원 교육 시간을 직접 만들 수 있도록 돕는 것입니다. 본 설명서에 추가하고 싶은 추가 항목이 있으면 당사에 전달해 주십시오. (최종 업데이트 날짜: 2015년 6월 14일) ©International DTS Centre, 2002, 2005 DTS 직원 훈련 매뉴얼

열방대학 지도자의 특징

일의 가치

DTS 커리큘럼 디자인 커리큘럼 설계 정보 확인된 개념 목록은 연사와 주제를 선택하는 데 도움이 될 수 있지만 연사의 주제는 두 개 이상의 범주에 있는 개념에서 파생될 수 있으므로 일주일 간의 교육에 대한 개요가 될 수는 없습니다. 또한, 매주 학교를 안내하는 데 도움이 되는 체크리스트로 사용될 수도 있습니다. 학교가 진행됨에 따라 학교 리더는 이 목록을 사용하여 연사, 책 등에서 다루는 개념을 추적하여 다른 방법(성경 공부, 묵상 등)으로 나머지 개념을 다룰 수 있습니다. . 주제 각 범주에서 식별된 개념은 DTS의 맥락에서 어떤 방식으로든 전달되어야 합니다. 다음은 이 요구 사항을 충족하는 전체 또는 부분 주간 교육에 대한 연사 주제를 반영합니다. 주제는 둘 이상의 범주에서 개념을 끌어낼 수 있습니다. 이러한 주제는 개념을 다루는 가능한 방법임을 기억하십시오. 그리스도 안에서의 정체성(III, IV) 마음을 새롭게 함(III, IV) 성령의 인격과 사역(I, IV, V) 신체의 관계 - 우정, 남편-아내, 부모-자식; 이성과의 (III, IV) 하나님의 부르심 (V) 선물/소명/운명(IV, V) 신체생활/커뮤니티/팀워크(VI) 아브라함 언약 (I, II, V) 대명령(III, V) 복음 전진의 역사(V) 잃어버린 자들에게 복음을 전하다 (I, III, V) 기본 다문화 의사소통 원칙(V) 잃어버린 자들을 위한 마음(I, III, V) 미전도 종족 /10-40 창 (V) 가난하고 궁핍한 사람(I, V)) 제자화 국가 (II, V) 하나님의 본성과 성품(Ⅰ) 하나님과의 개인적인 관계를 강화하고, 하나님의 음성을 듣습니다. (나) 예배와 기도(Ⅰ) 말씀으로 마음을 먹이는 성경공부(I) 문화명령/하나님의 나라(II, V) 중보기도 (I, II, V) 경건한 관계(II, IV) 청지기직/일 (II, V) 하나님과 함께 창조하기 (I, II, V) 성경적 세계관(핵심 개념은 모든 범주에 있음) 영적 전쟁(III, V) 예수님의 인격과 사역 - 십자가(I, III, IV) 주님을 경외함(I, III, IV) 아버지 하나님의 마음 (I, IV) 죄와 회개와 보상(III, IV) 수직선(III, IV)(DTS에서는 선택 사항임을 기억하세요) 권리 포기(III, IV) 지원서 형식에 대한 제안 이해와 생활적용을 촉진하기 위한 가능한 형식. 학급 리더십: 강의가 끝난 후 직원은 학급을 이끌어 하나님께서 말씀하시는 것이 무엇인지 명확히 하고 개인적으로 응답할 수 있는 기회를 제공합니다. 소그룹은 정기적으로 모임을 갖는 그룹을 지정합니다. 자발적인 소그룹: 강의 환경에서 그룹을 더 작은 그룹으로 나눕니다. 일대일. 신문. 기업과 보고/공유: 개인이 그룹과 통찰력을 공유할 수 있는 시간을 제공합니다. 봉사 활동 주간은 모든 범주에 대한 이해와 생활 적용을 심화하기 위한 핵심 맥락입니다. DTS 커리큘럼 도구